2018贵州财经大学招聘，月薪近万！

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一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则
二、招聘计划及要求
根据工作需要，2017年拟公开招聘人员123名，高级人才、紧缺性人才不限名额。具体招聘岗位及要求见《贵州财经大学商务学院2017--2018学年公开招聘岗位及要求一览表》(附件1)。
（一）高级人才(含系主任)
1.基本条件
（1）热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神。
（2）具有副教授或高级工程师以上职称人员，博士研究生。
（3）有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和较强的教学科研能力，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。
（4）身心健康，教授及其它正高级职称人员的年龄一般不超过65岁；具有副教授职称人员、博士研究生年龄一般不超过55岁。
（5）应聘系主任，除符合以上条件外，还须在普通本科院校曾担任过副处级以上干部。
2.引进待遇
（1）薪酬：按照贵州财经大学商务学院现行教师薪酬制度执行，副教授9-12万/年，正教授14-15万/年。紧缺专业人才引进，可按照副教授15-18万/年、正教授18-20万/年的标准协商。
（2）职称：取得博士学位并获得副高级专业技术职务三年以上的，可由学院聘为正高级专业技术职务并享受相应待遇;取得博士学位没有取得副高级专业技术职务者，可由学院聘为副高级专业技术职务并享受相应待遇。
（3）食宿：学院免费提供单人间住房（内设电视、空调、冰箱等设施），夫妻双方都同时到学院工作的，免费提供住房一套，工作期间每天中午提供免费自助餐。
（4）其他待遇：配偶愿意到校工作的，学院根据实际情况采取多种形式在校内安排; 可优先享受学院配套房开项目员工福利价购买;工作期间的教学科研成果，根据相关科研奖励办法予以奖励。
三、注意事项
1.应聘者须将个人简历、相关证书扫描件及《贵州财经大学商务学院应聘登记表》（附件2）发送到学院电子信箱。
2.考核具体时间安排将通过学院网站、电话联系等途径进行通知，个别因特殊原因没能及时投递简历者，可到现场直接参加考核。
3.现场面试时，须带上个人有效证件和相关证书复印件，临时应聘者，须准备个人近期免冠蓝底彩色1寸照片1张。
4.考核结束后，将通过学院网站、电话等方式公布通过人员名单。
联系人及电话：人事处  0854-7061058   
地址：贵州省惠水县建设西路贵州财经大学商务学院人事处   
电子信箱：gzcjdxs_hr@163.com
>>>点击阅读原文查看详细内容与报名表
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